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    Unispace Global Workplace Insights

    A medida que evolucionan los hábitos y las motivaciones de la fuerza laboral, ¿cómo pueden los empleadores asegurarse de que el lugar de trabajo tenga un propósito adaptado a sus empleados?
    Tema
    Informe principal
    Returning for Good
    Hallazgos de más de 16,000 empleados y empleadores en 17 mercados alrededor del mundo sobre cómo y dónde hacemos nuestro mejor trabajo.
    País
    Foco en España
    ¿Como pueden los empresarios españoles fomentar la vuelta al trabajo?
    País, Sector, Tendencias, Informe principal
    The Reluctant Returner
    Un estudio realizado entre 3.000 empleados y 2.750 empresarios de toda Europa en el que se identifican los hábitos laborales preferidos y la reticencia a regresar a la oficina.
    Sector
    Sector Jurídico
    ¿Qué impacto están teniendo los trabajadores reticentes a regresar en el sector jurídico?
    Sector
    Sector de los Servicios Profesionales
    ¿Qué impacto están teniendo los trabajadores reticentes a regresar en el sector de los servicios profesionales?
    Sector
    Sector de los Servicios Financieros
    ¿Qué impacto están teniendo los trabajadores reticentes a regresar en el sector de los servicios financieros?
    Sector
    Sector de los Bienes de Consumo
    ¿Qué impacto están teniendo los trabajadores reticentes a regresar en el sector de los bienes de consumo?
    Sector
    Sector Farmacéutico y de las Ciencias de la Vida
    ¿Qué impacto están teniendo los trabajadores reticentes a regresar en el sector farmacéutico y de las ciencias de la vida?
    Sector
    Sector de la Tecnología, los Medios de Comunicación y las Telecomunicaciones
    ¿Qué impacto están teniendo los trabajadores reticentes a regresar en el sector de la tecnología, los medios de comunicación y las telecomunicaciones?
    The Reluctant Returner
    A study of 3000 employees and 2750 employers across Europe identifying preferred working habits and reluctance to return to the office.

    Hagamos grandes cosas juntos

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