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    Unispace Global Workplace Insights

    Alors que les habitudes et les motivations de la main-d'œuvre évoluent, comment les employeurs peuvent-ils s'assurer que le lieu de travail a un objectif adapté à leurs employés ?
    Sujet
    Rapport principal
    Returning for Good
    Résultats d'une étude menée auprès de plus de 16 000 employés et employeurs de 17 pays à travers le monde pour savoir où et comment nous travaillons le mieux.
    Secteur, Pays, Tendances, Rapport principal
    The Reluctant Returner
    Comment les employeurs parviennent-ils à créer un lieu de travail attrayant auquel les collaborateurs les employés auront envie de retrouver, alors que les habitudes et les motivations de la main-d'œuvre sont en pleine évolution ?
    Pays
    Focus sur la Suisse
    Comment les employeurs suisses peuvent encourager les employés à revenir au bureau ?
    Secteur
    Services Professionels
    Quelle est la proportion et l’impact des reluctant returners dans les services professionnels
    Secteur
    Secteur Juridique
    Quelle est la proportion et l’impact des reluctant returners dans les services juridique
    Secteur
    Secteur des Services Financiers
    Quelle est la proportion et l’impact des reluctant returners dans les secteur financiers ?
    Secteur
    Secteur des Biens de Consommation
    Quelle est la proportion et l’impact des reluctant returners dans les secteur consommation?
    Secteur
    Secteur Pharmaceutique et des Sciences de la vie
    Quelle est la proportion et l’impact des reluctant returners dans les secteur pharmaceutique et des sciences de la vie?
    Secteur
    Secteur des Technologies, des Médias et des Télécommunications
    Quelle est la proportion et l’impact des reluctant returners dans les secteur des technologies, des médias et des télécommunications ?
    Pays
    Focus sur la France
    Les renseignements du pays et comment les entreprises françaises peuvent créer un environnement de travail attrayant auquel les collaborateur auront envie de retourner.
    The Reluctant Returner
    A study of 3000 employees and 2750 employers across Europe identifying preferred working habits and reluctance to return to the office.

    Et si nous travaillions ensemble ?

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