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    Unispace Global Workplace Insights

    Man mano che le abitudini e le motivazioni della forza lavoro si evolvono, come possono i datori di lavoro garantire che il posto di lavoro abbia uno scopo su misura per i propri dipendenti?
    In evidenza
    Studio di riferimento
    Returning for Good
    Tendenze globali del posto di lavoro basate sulle risposte di oltre 16.000 dipendenti e datori di lavoro in 17 mercati a livello globale su come e dove le persone lavorano meglio.
    Paese
    Riflettori Sull'Italia
    Come possono i datori di lavoro italiani incoraggiare i dipendenti a tornare sul luogo di lavoro?
    Paese, Settore, Tendenze, Studio di riferimento
    The Reluctant Returner
    Uno studio condotto su 3000 dipendenti e su 2750 datori di lavoro in Europa rileva le modalità lavorative preferite e la riluttanza al tornare al luogo di lavoro.
    Settore
    Settore Legale
    Quale impatto stanno avendo i cosiddetti Reluctant Returner nel settore legale?
    Settore
    Settore dei Servizi Professionali
    Quale impatto stanno avendo i cosiddetti Reluctant Returner nel settore dei servizi professionali?
    Settore
    Settore dei Servizi Finanziari
    Quale impatto stanno avendo i cosiddetti Reluctant Returner nel settore dei servizi fianziari?
    Settore
    Settore dei Beni di Consumo
    Quale impatto stanno avendo i cosiddetti Reluctant Returner nel settore dei beni di consumo?
    Settore
    Settore Farmaceutico e Scienze Della Vita
    Quale impatto stanno avendo i cosiddetti Reluctant Returner nel settore farmaceutico?
    Settore
    Settore Tecnologia, Media e Telecomunicazioni
    Quale impatto stanno avendo i cosiddetti Reluctant Returner nel settore tecnologia, media and telecomunicazione?
    The Reluctant Returner
    A study of 3000 employees and 2750 employers across Europe identifying preferred working habits and reluctance to return to the office.

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