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Il 23 Novembre si è tenuto il nostro evento su The Reluctant Returner dove abbiamo condiviso elementi chiave derivanti dalla nostra ricerca.
The Reluctant Returner
Per comprendere le vere motivazioni alla base del perché i dipendenti sono restii a tornare in ufficio, Unispace ha condotto un'indagine significativa ascoltando oltre 3.000 dipendenti e 2.750 datori di lavoro in tutta Europa, tra cui Regno Unito, Irlanda, Paesi Bassi, Belgio, Germania, Francia, Italia, Spagna e Svizzera.
La ricerca tratta diverse tematiche, fornendo spunti interessanti su come affrontare questa nuova sfida che le aziende si trovano a dover risolvere. Gli approfondimenti chiave includono l'equilibrio tra lavoro e vita privata, le aspettative economiche, eventuali bonus e promozioni, il pendolarismo, il benessere mentale e fisico, le abitudini derivanti dal lockdown, la gestione delle responsabilità familiari e, soprattutto, come realmente i dipendenti si pongono verso il loro ambiente di lavoro.
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