Como continuación del informe principal, The Reluctant Returner lanzado a finales del año pasado, profundizamos en la reticencia a volver en el sector de la tecnología, los medios de comunicación y las telecomunicaciones. Con poca investigación hasta la fecha, Unispace se embarcó en una sólida encuesta de más de 3.000 empleados y 2.750 empleadores en toda Europa, para entender las verdaderas motivaciones detrás de por qué los empleados son reacios a volver a la oficina.
Nuestro estudio revela cómo abordar este último reto al que se enfrentan los empresarios. Entre los aspectos más destacados se encuentran la conciliación de la vida laboral y personal, las expectativas salariales, las bonificaciones y los ascensos, los desplazamientos al trabajo, el bienestar mental y físico, los hábitos de cierre, las responsabilidades familiares y, lo que es más importante, cómo se sienten realmente los empleados con el diseño de su oficina.
¿Están alineados los empleadores y los empleados?